দলগত সমন্বয় ও কৌশল Quiz

1. দলের সমন্বয় কী?

• দলের সদস্যদের মধ্যে সংহতি
• বাজেটের পরিকল্পনা
• প্রশিক্ষণের পরিধি
• খেলোয়াড়দের প্রতিযোগিতা

2. দলের সমন্বয়ের মূল উপকারিতা কী?

• কেবলমাত্র ঐতিহাসিক পরিসংখ্যান বিশ্লেষণ
• একক খেলোয়াড়ের দক্ষতা বাড়ানো
• দলের লক্ষ্যবস্তু পূরণে সহায়তা করা
• খরচ কমানোর উপায় বের করা

3. কার্যকর দলের সমন্বয়ের একটি মূল উপাদান কোনটি?

• সমন্বয়
• সংঘর্ষ
• অবহেলা
• বিভেদ

4. দলগত সমন্বয় উদ্ভাবনকে কিভাবে সহায়তা করে?

• নির্দেশনা ছাড়া যোগাযোগের অভাব।
• এককভাবে কাজ করার উদ্যোগ।
• প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশ তৈরি করা।
• দলগত সমন্বয়কে উন্নত করার জন্য প্রতিটি সদস্যের অবদান।

5. দলের সমন্বয়ে সক্রিয় শোনার ভূমিকা কী?

• সক্রিয় শোনা সময়কে অপচয় করে।
• সক্রিয় শোনা কর্মীদের মধ্যে বোঝাপড়া বাড়ায়।
• সক্রিয় শোনা প্রতিযোগিতাকে বাড়ায়।
• সক্রিয় শোনা কোনো প্রভাব ফেলবে না।

6. একটি সমন্বয়মূলক কাজের উদাহরণ কী?

• একটি একক টার্গেট পূরণ করা।
• দলের বৈঠক অনুষ্ঠিত করা।
• একজন খেলোয়াড়ের প্রশিক্ষণ।
• একটি ক্রিকেট ম্যাচ খেলা।

7. দলের সমন্বয়ের প্রভাব উৎপাদনশীলতা কিভাবে বৃদ্ধি করে?

• কপালদোষের খেলা হওয়া
• শুধু একত্রে খেলা
• বিজয়ী হওয়ার চূড়ান্ত লক্ষ্য
• দলগুলোর মধ্যে কার্যকর সমন্বয় করা

8. দলের সমন্বয়ে বিশ্বাসের ভূমিকা কী?

• দলের সদস্যদের মধ্যে প্রতিযোগিতা
• দলের মধ্যে পারস্পরিক শ্রদ্ধাবোধ
• দলের কাজের প্রতি উদাসীনতা
• দলের জন্য একক সিদ্ধান্ত গ্রহণ

9. দলের সমন্বয় কর্মচারীদের সম্পৃক্ততায় কিভাবে অবদান রাখে?

• দলের সদস্যদের নিয়োগ প্রক্রিয়া।
• দলের ইতিহাস এবং ঐতিহ্য আলোচনা।
• দলের বাইরে সভা করা।
• দলের লক্ষ্যমাত্রা এবং পরিকল্পনায় অংশগ্রহণ করা।

10. দলের সমন্বয় সিদ্ধান্ত গ্রহণে কিভাবে সহায়তা করে?

• ক্রীড়া অনুশীলনে নির্দিষ্ট নিয়মাবলী তৈরি করা
• প্রতিদিনের সাপ্তাহিক কর্মসূচী ঠিক করা
• দলীয় সদস্যদের মধ্যে সহযোগিতা ও সমন্বয় তৈরি করা
• একক ক্রীড়াদের জন্য সংগঠন তৈরি করা

11. দলের সমন্বয়ে সংঘর্ষ সমাধানের প্রভাব কী?

• সংঘর্ষ সমাধানে সহযোগিতা বৃদ্ধি পায়।
• দলীয় পারফরম্যান্সে অবাঞ্ছিত প্রভাব ফেলে।
• দলগত কাজের ফলাফল আরও খারাপ হয়।
• সংঘর্ষের সময় দলে উত্তেজনা বৃদ্ধি পায়।

12. নেতৃত্বের ভূমিকা দলের সমন্বয় বৃদ্ধিতে কী?

• সঠিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ
• খেলার পরিকল্পনা তৈরি
• ব্যক্তিগত দক্ষতা উন্নয়ন
• দলের সমন্বয় বৃদ্ধি

13. দলের সমন্বয় সাংগঠনিক সংস্কৃতির উপর কিভাবে প্রভাব ফেলে?

• এটি দলগত কাজের মনোভাব গড়ে তোলে।
• এটি একক অর্জনের উপর জোর দেয়।
• এটি খেলোয়াড়দের পারফরম্যান্স কমায়।
• এটি সংস্থার ভেতরে সীমানা সৃষ্টি করে।

14. দলের সমন্বয়ে কার্যকর যোগাযোগের গুরুত্ব কী?

• দলের মধ্যে নেতৃত্বর অভাব সৃষ্টি করা।
• যোগাযোগের ক্ষেত্রে তথ্য গোপন রাখা।
• একসাথে কাজের জন্য দক্ষতা কমানো।
• দলের লক্ষ্য ও পরিকল্পনার মধ্যে কার্যকর যোগাযোগ নিশ্চিত করা।

15. দলের সমন্বয়ে কর্মচারী প্রেরণা কিভাবে বৃদ্ধি পায়?

• কর্মস্থলে অর্থনৈতিক সুবিধা প্রদান।
• শুধুমাত্র খেলাধুলার দক্ষতা উন্নয়নে মনোনিবেশ।
• দলের সদস্যদের জন্য বিনামূল্যে ট্রেনিং প্রদান।
• দলের মধ্যে উন্মুক্ত আলোচনা এবং পারস্পরিক সম্মান বৃদ্ধি।

16. যৌথভাবে কাজ করে একজন দলের সদস্য কিভাবে মান বজায় রাখে?

• কেবল নিজের উপর নির্ভর করে
• দলের সদস্যরা সহযোগিতা করে
• প্রতিযোগিতার জন্য প্রস্তুতি নেয়
• ক্ষমতা দখল করে থাকে

17. একটি দলের যোগাযোগ প্রক্রিয়া কিভাবে গঠন করা হয়?

• ক্রিকেটের খেলায় জয়লাভ করা
• দলের মধ্যে সঠিক যোগাযোগ ব্যবস্থা গঠন করা
• দলের সদস্যদের মধ্যে শারীরিক যোগাযোগ বৃদ্ধি করা
• দলের বাহিরে সমন্বয় সাধন করা

18. দলের লক্ষ্য নির্ধারণের সময় কোন বিষয়গুলি লক্ষ্যে রাখা উচিত?

• মাঠের আকার ও সাজসজ্জা
• দর্শকের সংখ্যা ও উচ্ছ্বাস
• দলের অভ্যন্তরীণ সম্পর্ক
• রান রেট এবং উইকেট সংখ্যা

19. দলের সদস্যদের মধ্যে সম্পর্ক কীভাবে শক্তিশালী করা যায়?

• সদস্যদের আলাদা করা
• দলের সদস্যদের মধ্যে খোলামেলা আলোচনা বৃদ্ধি করা
• রোমাঞ্চকর খেলা আয়োজন করা
• জয়ের জন্য একমাত্র নিজের প্রতিযোগিতা করা

20. বিতর্কের সময় কীভাবে দলের সমন্বয় বজায় রাখা যায়?

• সমস্যা এড়ানো
• দলীয় আলোচনা ও কথোপকথন
• একক সিদ্ধান্ত নেওয়া
• বন্ধ দরজা এবং নিশ্চুপতা

21. কি কারণে একটি দলের মৌলিক কৌশল নির্ধারণ করা উচিত?

• ক্রিকেট ইতিহাস জানানো
• দলের শক্তি ও দুর্বলতা বিশ্লেষণ
• মাঠে অতিথি আনা
• স্থানীয় সম্পর্ক গড়ে তোলা

22. দলের পরিকল্পনা প্রণয়নের সময় কোন তথ্য সংগ্রহ করা প্রয়োজন?

• দর্শক সংখ্যার পরিসংখ্যান
• মাঠের পরিবেশ তথ্য
• মিডিয়ার রিপোর্ট স্কোর
• দলের সদস্যদের পারফরম্যান্স তথ্য

23. দলের সফলতার জন্য কি ধরনের মনোভাব থাকা জরুরি?

• দলগত ঐক্যবদ্ধতা
• প্রতিযোগিতামূলক মানসিকতা
• অবহেলা ও উদাসীনতা
• একক প্রচেষ্টা

24. কার্যকর দলের কাজের জন্য কিভাবে পরিকল্পনা তৈরি করবো?

• দলের সদস্যদের মধ্যে সমন্বয় এবং যোগাযোগ তৈরি করা
• দলের সদস্যদের মধ্যে বিভাজন সৃষ্টি করা
• দলের সদস্যদের মধ্যে প্রতিযোগিতা সৃষ্টি করা
• দলের কাজের জন্য একটি একক লক্ষ্য প্রতিষ্ঠা করা

25. দলের সদস্যদের মধ্যে যোগাযোগের প্রতিবন্ধকতা কিভাবে কাটানো যায়?

• পরিকল্পনা ছাড়া খেলা
• টিমের মধ্যে খোলামেলা আলোচনা করা
• সামাজিক যোগাযোগ এড়ানো
• একক ভাবে কাজ করা

26. কিভাবে একটি দল মধ্যে সংকট মোকাবেলায় সমন্বয় করা হয়?

• একজন খেলোয়াড়কে সব কিছু করার নির্দেশ দেওয়া
• সংকট নিয়ন্ত্রণের জন্য পরিকল্পিত আলোচনা করা
• বিষয়টি সম্পর্কে নির্বিকার থাকা
• খেলোয়াড়দের বিবেক ও স্বার্থের মাধ্যমে সমন্বয় করা

27. একটি দলের সফল হবার জন্য চ্যালেঞ্জ কিভাবে মোকাবেলা করা উচিত?

• চ্যালেঞ্জগুলি সমাধান করার জন্য খেলার মধ্যে আত্মবিশ্বাস তৈরি করা উচিত।
• সবসময় জয়ের জন্য হিসাব করতে হবে।
• প্রতিপক্ষের উপর প্রত্যাশা বাড়ানো উচিত।
• চ্যালেঞ্জগুলিকে এড়িয়ে চলা উচিত।

28. দলের প্রক্রিয়ার সময় কি ধরনের কৌশল প্রয়োগ করা উচিত?

• পরিকল্পনা ও কৌশল নির্ধারণ
• খেলোয়াড়দের বিশ্রাম নেওয়া
• প্রতিপক্ষের দুর্বলতা বিশ্লেষণ
• বাড়ির বাইরে প্র্যাকটিস করা

29. দলের কার্যকর কার্যক্রমের জন্য সংকল্পের গুরুত্ব কী?

• দলের নেতা একাই সিদ্ধান্ত নেন
• দলের মধ্যে প্রতিযোগিতা এবং দ্বন্দ্ব
• দলের মধ্যে ঐক্য ও সমন্বয়ের গুরুত্ব
• দলের সদস্যরা কোনও সহযোগিতা করে না

30. দলের সফলতার জন্য প্রশিক্ষণের প্রভাব কী?

• প্রতিযোগীদের সাথে লড়াই করা
• সফলতার গোপন রহস্য বলা
• প্রয়োগ করে উন্নতির পথে চলা
• রিটার্নের নিশ্চয়তা দেওয়া