প্রতিদ্বন্দ্বী দলের শক্তি চিহ্নিতকরণ Quiz

1. ক্রিকেটের প্রতিদ্বন্দ্বী দলের শক্তি চিহ্নিতকরণের জন্য কোন পদ্ধতি ব্যবহৃত হয়?

• শক্তি বিশ্লেষণ পদ্ধতি
• ক্রিকেট অভিজ্ঞতা মূল্যায়ন
• দলীয় কৌশল নির্ধারণ
• প্রতিযোগিতামূলক ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি

2. উচ্চ ৫ শক্তি মূল্যায়নের মূল উদ্দেশ্য কী?

• দলের পারস্পরিক সম্পর্ক বৃদ্ধি
• দুর্বলতা চিহ্নিত করা
• শারীরিক প্রশিক্ষণ উন্নত করা
• প্রতিভা ও শক্তি চিহ্নিত করা

3. দলীয় শক্তির মধ্যে কোন উপাদানগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকে?

• দলের একমাত্র নেতা
• দলের সদস্যদের দক্ষতা
• দলের জন্য কোন পরিকল্পনা নেই
• সবার মধ্যে ঝগড়া

4. দলীয় শক্তিগুলি কিভাবে দলের সফলতায় অবদান রাখে?

• মাঠের যন্ত্রপাতির উন্নতি
• প্রতিযোগীদের দুর্বলতা বিশ্লেষণ
• দলের কোচের অনুপ্রেরণা
• খেলোয়াড়দের দক্ষতা ও পারস্পরিক সমর্থন

5. দলীয় দুর্বলতা কী কী হতে পারে?

• দুর্বল নেতৃত্বের অভাব
• দলের মধ্যে সহযোগিতা
• উন্নত পরিকল্পনা
• অতিরিক্ত আত্মবিশ্বাস

6. নেতৃত্ব বা ব্যবস্থাপনা কীভাবে দলীয় শক্তি ও দুর্বলতা চিহ্নিত করতে পারে?

• দলের শক্তি ও দুর্বলতা চিহ্নিতকরণে সাহায্য করে।
• খেলোয়াড়দের মেধার স্তর বোঝায়।
• খেলার নিয়ম ব্যাখ্যা করে।
• সংঘর্ষ প্রশমিত করে।

7. উচ্চ ৫ মূল্যায়নের সুবিধা কী?

• বলের গতি বাড়ানো
• ব্যাটিং স্কিল বৃদ্ধি করা
• ফিল্ডিং দক্ষতা কমিয়ে আনা
• ক্রিকেটারদের মানসিক দৃঢ়তা উন্নত করা

8. গুণগত পদ্ধতিগুলির মাধ্যমে শক্তি মূল্যায়ন কীভাবে পরিচালনা করা হয়?

• মৌলিক পদ্ধতিতে শক্তির মূল্যায়ন করা হয় তারতম্য দ্বারা।
• গুণগত পদ্ধতিগুলির মাধ্যমে শক্তির মূল্যায়ন করতে হয় কল্পনা ব্যবহার করে।
• গুণগত পদ্ধতিগুলির মাধ্যমে শক্তির কার্যকর মূল্যায়ন করা হয় প্রচলিত মানদণ্ড ব্যবহার করে।
• শক্তির মূল্যায়ন করার জন্য কেবলমাত্র সংখ্যাত্মক পদ্ধতি ব্যবহার করা হয়।

9. গুরুত্বপূর্ণ ঘটনা কৌশল কী?

• বল ফেলা কৌশল
• ফিল্ডিং পজিশন
• সিদ্ধান্ত গ্রহণের পদ্ধতি
• ব্যাটিং শৈলী

10. গুণগত পদ্ধতি শক্তি মূল্যায়নে কী সুবিধা প্রদান করে?

• মানসিক ভারসাম্য
• প্রযুক্তিগত উন্নতি
• ক্রমাগত প্রশিক্ষণ
• সঠিক মৌলিক তথ্য

11. VIA ইনস্টিটিউট অন ক্যারেক্টারের লক্ষ্য কী?

• খেলোয়াড়দের মানসিক এবং শারীরিক দক্ষতা বৃদ্ধি করা
• ক্রিকেটের ইতিহাস সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করা
• ক্রিকেট ক্লাবগুলোর মধ্যে প্রতিযোগিতা আয়োজন করা
• নতুন ক্রিকেট সরঞ্জাম বিক্রি করা

12. VIA ইনস্টিটিউটের কিছু সাবস্কেল কী কী?

• কমিউনিকেশন
• স্ট্রাটেজিক থিঙ্কিং
• নিম্নলিখিত
• প্রতিযোগিতা

13. ক্লিফটনস্ট্রেংথস মূল্যায়ন কিভাবে কাজ করে?

• ক্লিফটনস্ট্রেংথস মূল্যায়ন দলে নেতৃস্থানীয় ভূমিকা নির্ধারণ করে।
• ক্লিফটনস্ট্রেংথস মূল্যায়ন ক্রীড়া প্রতিযোগিতার ফলাফল বাড়ায়।
• ক্লিফটনস্ট্রেংথস মূল্যায়ন মানসিক চাপ কমাতে সাহায্য করে।
• ক্লিফটনস্ট্রেংথস মূল্যায়ন ব্যক্তির শক্তিগুলি চিনতে সাহায্য করে।

14. DiSC মূল্যায়নের উদ্দেশ্য কী?

• ব্যক্তিদের চারটি প্রধান আচরণগত শৈলীর মধ্যে বিভাগীকরণ করা।
• ক্রিকেট খেলার নিয়ম বোঝানো।
• মানুষের মেধা বৃদ্ধি করা।
• সব খেলোয়াড়কে একত্রিত করা।

15. DiSC মূল্যায়ন দলের জন্য কেন গুরুত্বপূর্ণ?

• দলের কার্যকরী কাজের জন্য একটি স্পষ্ট কাঠামো তৈরি করা।
• এটি দলের মধ্যে বিচ্ছিন্নতা সৃষ্টি করে।
• শুধুমাত্র প্রতিযোগিতার জন্য ব্যবহার করা হয়।
• খেলোয়াড়দের শরীরের স্বাস্থ্যের জন্য উপকারী।

16. কর্মক্ষেত্রের জ্ঞান মূল্যায়ন কী?

• ক্রিকেট খেলোয়াড়দের জন্য অ্যানালিটিক্যাল পর্যালোচনা
• ক্রিকেট দলের শারীরিক কসরত পরিকল্পনা
• ক্রিকেটের তথ্য সংগ্রহের পদ্ধতি
• ক্রিকেট ইতিহাসের গবেষণা পদ্ধতি

17. ওয়ার্কিং জিনিয়াস মূল্যায়নে কোন শ্রেণির শক্তি চিহ্নিত হয়?

• শক্তি চিহ্নিতকরণ
• সমস্যা সমাধান
• সিদ্ধান্ত গ্রহণ
• নেতৃত্ব সৃজনশীলতা

18. আসল দলীয় শক্তিগুলি উদযাপন করার একটি উপায় কী?

• দামি পোশাক পরা
• টুর্নামেন্টের জন্য অনুশীলন করা
• উৎসব উদযাপন করা
• দীর্ঘ সময় খেলতে থাকা

19. দলের প্রতিনিধিত্বশীল বৈশিষ্ট্য কীভাবে পরিচিত হবে?

• ব্যাটিং
• ফিল্ডিং
• অধিনায়কত্ব
• বোলিং

20. দলের দুর্বলতা মোকাবিলায় কোন কৌশলগুলো কার্যকর হতে পারে?

• পরিবেশ পরিবর্তন করা
• দল গঠন এবং সমন্বয় বৃদ্ধি
• কৌশল পরিবর্তন করা
• খেলোয়াড়দের প্রতিযোগিতা করা

21. শক্তি মূল্যায়নে কারো চরিত্রের শক্তিগুলি কিভাবে চিহ্নিত করা হয়?

• সুবিধা মূল্যায়ন দ্বারা চিহ্নিত করা হয়
• শক্তি মূল্যায়ন পদ্ধতি দ্বারা চিহ্নিত করা হয়
• কাজ মূল্যায়ন দ্বারা চিহ্নিত করা হয়
• উন্নতি মূল্যায়ন দ্বারা চিহ্নিত করা হয়

22. দলে আত্ম-বোধের ভূমিকা কী?

• দলের সদস্যদের মধ্যে বিভক্তি তৈরি করা
• দলের প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত আলোচনা করা
• দলের একটি শক্তি ও গতিশীলতা বজায় রাখা
• দলের দায়িত্ব ভাগ করে নেওয়া

23. দলীয় অভিযোজন কিভাবে উন্নত করা যায়?

• খেলোয়াড়দের জন্য ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণ নেওয়া
• দলের সদস্যদের মধ্যে সম্পর্ক বৃদ্ধি করা
• প্রতিযোগিতার চাপ বাড়ানো
• একই ধরনের কৌশল ব্যবহার করা

24. গুণগত পদ্ধতি শক্তি মূল্যায়নে কী সুবিধা?

• টেস্টিং কৌশলের ব্যবহার
• খেলোয়াড়দের ব্যক্তিগত স্কোরিং
• সাধারণ মেট্রিক্স পর্যালোচনা
• দলগত দক্ষতা মূল্যায়ন

25. শক্তি কৌশল কিভাবে দলের উন্নতিতে সাহায্য ও অবদান রাখে?

• শক্তি ও কৌশল সম্পূর্ণ হলেই দলের উন্নতি সাধিত হয়।
• শক্তি হারানোর ফলে দলের কর্মকাণ্ড অতিক্রম হয়।
• শক্তি বা কৌশল ছাড়া দলের উন্নতি সম্ভব নয়।
• কৌশল ছাড়া অনুশীলন দলের উন্নতি ঘটায়।

26. কর্মক্ষেত্রের জন্য কিভাবে তথ্য ব্যবহারিক করা হয়?

• খেলা শেখানোর জন্য তথ্য ব্যবহার করা হয়।
• তথ্য সংগ্রহের জন্য তথ্য ব্যবহার করা হয়।
• ক্রিকেটের জন্য তথ্য কোন কাজের জন্য ব্যবহার করা হয় না।
• শুধুমাত্র আম্পায়ারিংয়ের জন্য তথ্য ব্যবহার করা হয়।

27. দলের প্রয়োজনীয়তার জন্য কর্মক্ষেত্র কিভাবে জ্ঞানযুক্ত হয়?

• দলের সংকট মোকাবেলা করা
• দলের সার্বিক শক্তি পরিষ্কারভাবে চিহ্নিত করা
• কর্মীদের মধ্যে প্রতিযোগিতা সৃষ্টি করা
• খেলার তহবিল বাড়ানো

28. ক্লিফটনস্ট্রেংথস মূল্যায়নে কে অংশগ্রহণ করে?

• বিজ্ঞাপনদাতা
• আম্পায়ার
• কোচ
• ক্রিকেটার

29. উচ্চ ৫ মূল্যায়ন দ্বারা দলের শক্তি ব্যবস্থাপনা কিভাবে করা যায়?

• দলের সদস্যদের মধ্যকার শক্তি ব্যবস্থাপনা
• সামাজিক যোগাযোগের কার্যক্রম
• জনসাধারণের প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা
• একক খেলোয়াড়দের দক্ষতা উন্নয়ন

30. দলের প্রকৃতি ও উদ্দেশ্য চিহ্নিতকরণে সম্ভাব্য নিম্নলিখিত সম্পদ কী?

• একক স্কোরিং বাড়ানো
• দলে সংহতি বৃদ্ধি করা
• খেলা বাতিল করা
• সম্পদের অপচয় হ্রাস