বার্ষিক দক্ষতা মূল্যায়ন Quiz

1. বার্ষিক দক্ষতা মূল্যায়ন কি?

• বার্ষিক দক্ষতা মূল্যায়ন হলো একজন ক্রিকেটারের পানশালার উন্নতি পরিমাপক প্রক্রিয়া।
• বার্ষিক দক্ষতা মূল্যায়ন হলো একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে খেলোয়াড়দের দক্ষতা পরিমাপের প্রক্রিয়া।
• বার্ষিক দক্ষতা মূল্যায়ন হলো একটি বিশেষ প্রশিক্ষণের অংশ।
• বার্ষিক দক্ষতা মূল্যায়ন হলো দলের মধ্যে সমন্বয়ের মাপকাঠি।

2. দক্ষতা মূল্যায়নের উপাদানগুলো কি কি?

• দক্ষতা মূল্যায়নের উপাদানগুলো হল দল গঠন, নেতৃত্বের গুণ, সম্পর্কের দক্ষতা।
• দক্ষতা মূল্যায়নের উপাদানগুলো হল প্রশিক্ষণ, শিক্ষা, অভিজ্ঞতা।
• দক্ষতা মূল্যায়নের উপাদানগুলো হল শারীরিক ফিটনেস, মনোযোগ, রিফ্লেক্স।
• দক্ষতা মূল্যায়নের উপাদানগুলো হল সংগঠন কর্তৃক লিখিত মূল্যায়ন, আংশিক মূল্যায়ন, নির্দিষ্ট পরিমাপ, আত্ম-মূল্যায়ন।

3. প্রতিষ্ঠানের মধ্যে দক্ষতা মূল্যায়ন নির্ধারণ এবং নিয়ন্ত্রণ করা কেন গুরুত্বপূর্ণ?

• নম্বরের মাধ্যমে শিক্ষার গুণমান বিশ্লেষণ করা।
• দক্ষতা মূল্যায়ন সঠিকভাবে পরিচালনা করা।
• খেলার জন্য নির্ধারিত নিয়মাবলী পরিবর্তন করা।
• কর্মচারীদের ওপর একতরফা চাপ দেওয়া।

4. কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত দক্ষতা মূল্যায়নের সুবিধাগুলো কি কি?

• কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত দক্ষতা মূল্যায়ন ব্যক্তি ও দলগুলির কার্যকর তুলনা সহজতর করে।
• এটি স্বল্পমেয়াদী কর্মসংস্থান বৃদ্ধি করে।
• এটি আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলোর সঙ্গে সম্পর্ক উন্নত করে।
• এটি রাজনৈতিক সমস্যার সমাধান করে।

5. দক্ষতা মূল্যায়নের জন্য কি কি পদ্ধতি ব্যবহৃত হতে পারে?

• মৌলিক পর্যালোচনা
• সংখ্যাত্মক বিশ্লেষণ
• সত্ত্বাগত মূল্যায়ন
• ঝুঁকি বিশ্লেষণ

6. নিয়োগের ক্ষেত্রে দক্ষতা মূল্যায়ন কিভাবে ব্যবহার করা যায়?

• দক্ষতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়াটি প্রার্থী নির্বাচন করতে সহায়তা করে
• দক্ষতা মূল্যায়ন প্রতিষ্ঠানকে প্রচারের কাজে লাগায়
• দক্ষতা মূল্যায়ন দিয়ে কেবল শারীরিক প্রশিক্ষণ নিশ্চিত হয়
• দক্ষতা মূল্যায়নের মাধ্যমে ক্রীড়ায় বাজে পারফরম্যান্স জানা যায়

7. কর্মজীবনের উন্নয়নে দক্ষতা মূল্যায়ন কিভাবে ভূমিকা পালন করে?

• দীক্ষার জন্য সময় ব্যয় করে
• কাজের দক্ষতা নির্ণয়ে গুরুত্ব প্রদান করে
• অনুভূতির উন্নয়নে সহায়তা করে
• ক্রীড়া প্রতিযোগিতার নিয়ম পুনর্বিন্যাস করে

8. শিক্ষা এবং উন্নয়নে দক্ষতা মূল্যায়ন কিভাবে কার্যকরী?

• শিক্ষা এবং উন্নয়ন একে অপরের সাথে কোনো সম্পর্ক নেই।
• দক্ষতা মূল্যায়ন শুধুমাত্র পরীক্ষার মাধ্যমে করা হয়।
• মূল্যায়ন শুধুমাত্র দলের কর্মক্ষমতা নিয়ে আলোচনা।
• দক্ষতা মূল্যায়নের প্রক্রিয়া সঠিকভাবে কর্মীদের উৎকর্ষতা নিশ্চিত করে।

9. একটি বিপুল সংখ্যক দক্ষতা মাস্টারি মূল্যায়নের উদ্দেশ্য কি?

• দক্ষতার মূল্যায়নের জন্য একটি পদ্ধতিগত প্রক্রিয়া।
• একটি দ্রুত এবং সংক্ষিপ্ত সারাদিনের পরীক্ষা।
• একটি বিনোদনমূলক কার্যক্রমের আয়োজন।
• একটি নিয়মিত প্রতিযোগিতার সিদ্ধান্ত।

10. উচ্চ-স্তরের পরীক্ষার প্রোগ্রামের জন্য শর্তগুলো কি?

• খেলার নিয়মাবলী তৈরি করা
• প্রয়োজনের ভিত্তিতে লটারির সিদ্ধান্ত নেওয়া
• উচ্চমানের পরীক্ষা করার জন্য নির্দিষ্ট নীতিমালা থাকতে হবে
• ভাবনার পরিবর্তন বা পুনর্বিবেচনা

11. বার্ষিক দক্ষতা মাস্টারি মূল্যায়ন (ASMA) পরীক্ষার উদ্দেশ্য কি?

• বার্ষিক শিক্ষাগত মূল্যায়ন প্রদান করা।
• মাসিক খেলোয়াড় নির্বাচন করা।
• আন্তর্জাতিক ম্যাচ আয়োজন করা।
• ক্রিকেট ফ্র্যাঞ্চাইজির টাকার হিসাব রাখা।

12. ASMA পরীক্ষার জন্য পরীক্ষার আইটেমগুলো কিভাবে ডিজাইন করা হয়?

• পরীক্ষার আইটেমগুলো শুধুমাত্র টেক্সট বই থেকে নেওয়া হয়
• পরীক্ষার আইটেমগুলো ছাত্রদের চাহিদা অনুযায়ী নির্মাণ করা হয়
• পরীক্ষার আইটেমগুলো এলোমেলো ভাবে তৈরি হয়
• পরীক্ষার আইটেমগুলোর ডিজাইন কৌশলগতভাবে করা হয়

13. ASMA তে ফ্যাকাল্টি এডভাইজারদের ভূমিকা কি?

• তারা ব্যাক্তিগত শিক্ষার পরিকল্পনা তৈরি করে।
• ফ্যাকাল্টি পরামর্শদাতা পরীক্ষার আইটেম লেখার প্রক্রিয়াতে অংশগ্রহণ করে।
• তাদের কাজ ছাত্রদের জন্য সেরা স্কোর অর্জন করা।
• তারা শুধুমাত্র ক্লাস র‍্যাংক নির্ধারণ করে।

14. ASMA এ ছাত্রদের স্কোর রিপোর্টগুলো কিভাবে ডিজাইন করা হয়?

• ছাত্রদের স্কোর রিপোর্ট ডিজাইন করা হয় কেবল নাম এবং নম্বর প্রদর্শন করে।
• ছাত্রদের স্কোর রিপোর্ট শুধুমাত্র স্নাতক স্তরে প্রদর্শিত হয়।
• ছাত্রদের স্কোর রিপোর্ট তৈরি হয় ফাইনাল পরীক্ষার ফলাফল দেখে।
• ছাত্রদের স্কোর রিপোর্ট তৈরি করা হয় বিষয়ভিত্তিক গুণমান রেকর্ড করার মাধ্যমে।

15. ASMA পরীক্ষার ফরম্যাট কি?

• একটি মৌখিক পরীক্ষা।
• একটি লিখিত পরীক্ষা।
• একটি দলের প্রতিযোগিতা।
• অবশ্যই একটি বহু-নির্বাচনী পরীক্ষা।

16. যারা দক্ষতা প্রদর্শনে ব্যর্থ, তাদের জন্য পুনঃশিক্ষা পরিকল্পনা কিভাবে তৈরি হয়?

• দক্ষতা পরীক্ষা সফলভাবে পরিচালনার জন্য পরিকল্পনা করা হয়।
• দক্ষতা পরীক্ষা বাতিল করে দেওয়া হয়।
• দক্ষতা পরীক্ষা ছুটির পরিকল্পনা তৈরি করা হয়।
• দক্ষতা পরীক্ষা ফলাফল প্রকাশে বিলম্ব করা হয়।

17. ASMA তে মূল্যায়ন ডেটা সমন্বয় করার উদ্দেশ্য কি?

• ক্রিকেট খেলার সাথে মূল্যায়ন ডেটার সংযোগ স্থাপন করা।
• খেলোয়াড়দের ব্যক্তিগত জীবন মূল্যায়ন করা।
• শুধুমাত্র দলের ব্যবস্থাপনার উদ্দেশ্যে।
• বিভিন্ন দলের মধ্যে তুলনা তৈরি করা।

18. ASMA পরীক্ষার আইটেমগুলি কিভাবে লেখা হয়?

• এটি প্রায়শই অযৌক্তিক হয়
• এটি একটি সময়সীমা-বিহীন টেস্ট
• দক্ষতা মূল্যায়ন একটি প্রতিষ্ঠিত প্রক্রিয়া
• এটি একটি ক্লাস স্তরের জ্ঞান পরীক্ষা

19. ASMA তে মানদণ্ড-সংশ্লিষ্ট পরীক্ষার গুরুত্ব কি?

• নতুন কোচ নিয়োগ করা
• প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা নির্ধারণ করা
• প্রতিযোগিতার প্রয়োজনীয়তা বোঝা
• বিপের পরিকল্পনা বাস্তবায়ন

20. ASMA এর জন্য পরীক্ষার আইটেম কিভাবে মূল্যায়ন করা হয়?

• পরীক্ষার আইটেমগুলি শুধুমাত্র বিষয়ভিত্তিক তথ্য পরিমাপ করে
• পরীক্ষার আইটেমগুলি ছাত্রদের র‌্যাঙ্কিংয়ের জন্য তৈরি হয়
• পরীক্ষার আইটেমগুলি পেশাদার দক্ষতা মূল্যায়নে ব্যবহৃত হয়
• পরীক্ষার আইটেমগুলি সংগঠনের উদ্দেশ্য অনুযায়ী ডিজাইন করা হয়

21. ASMA তে আউটকামস অ্যাসেসমেন্ট কমিটির ভূমিকা কি?

• আউটকামস অ্যাসেসমেন্ট কমিটি ক্রীড়াবিদদের স্বাস্থ্য পরীক্ষা করে।
• আউটকামস অ্যাসেসমেন্ট কমিটি শিক্ষার্থীদের কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন করে।
• আউটকামস অ্যাসেসমেন্ট কমিটি ম্যাচ পরিচালনা করে।
• আউটকামস অ্যাসেসমেন্ট কমিটি খেলোয়াড়দের প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করে।

22. ASMA এর জন্য ছাত্রদের মাস্টারি রিপোর্টগুলো কিভাবে তৈরি এবং বিতরণ করা হয়?

• ছাত্রদের মাস্টারি রিপোর্ট ৭ দিনের মধ্যে বিতরণ করা হয়।
• ছাত্রদের মাস্টারি রিপোর্ট ৩০ দিনের মধ্যে বিতরণ করা হয়।
• ছাত্রদের মাস্টারি রিপোর্ট ৩ দিনের মধ্যে বিতরণ করা হয়।
• ছাত্রদের মাস্টারি রিপোর্ট ১০ দিনের মধ্যে বিতরণ করা হয়।

23. ASMA তে TABO দ্বারা বিস্তারিত সাবস্কোর প্রদান করার উদ্দেশ্য কি?

• খেলার স্টাইল পরিবর্তন
• অভিনব প্রযুক্তি ব্যবহার
• শিক্ষার উন্নয়ন
• নতুন ক্রিকেট পদ্ধতি

24. যারা দক্ষতা প্রদর্শনে ব্যর্থ তাদের জন্য পুনঃশিক্ষার সুযোগ কিভাবে প্রদান করা হয়?

• পুনঃশিক্ষণের মাধ্যমে শিখানো
• অসামঞ্জস্যপূর্ণ প্রশিক্ষণ
• পুরস্কার প্রদান করা
• সরাসরি অবসরে পাঠানো

25. ASMA তে বহুবিকল্প প্রশ্ন ব্যবহারের গুরুত্ব কি?

• বিদেশি কোচ নিয়োগ
• পুরনো স্টেডিয়াম সংস্কার
• ক্রিকেটের আধুনিকীকরণ
• খেলোয়াড়দের বয়স কমানো

26. ASMA তে পরীক্ষার ফলাফল কিভাবে ছাত্রদের কর্মক্ষমতা নির্দেশ করতে ব্যবহৃত হয়?

• ASMA পরীক্ষার ফলাফল প্রত্যক্ষভাবে শিক্ষার্থীর কমপিটেন্সি নির্দেশ করে।
• ASMA পরীক্ষার ফলাফল শুধুমাত্র আর্থিক অবস্থান নির্দেশ করে।
• ASMA পরীক্ষার ফলাফল ছাত্রদের সামাজিক দক্ষতা নির্দেশ করে।
• ASMA পরীক্ষার ফলাফল সমাজে জনপ্রিয়তা নির্দেশ করে।

27. ASMA তে বিস্তারিত স্কোর রিপোর্ট প্রদান করার উদ্দেশ্য কি?

• খেলার শেষে প্রথাগত রিপোর্ট
• প্রতিযোগিতামূলক খেলার ফলাফল
• ব্যাপক বিশ্লেষণ প্রদান করা
• শুধুমাত্র স্তরের স্তরের শ্রেণী

28. ASMA পরীক্ষার জন্য পরীক্ষার আইটেমগুলো কিভাবে প্রোগ্রাম-স্তরের দক্ষতা পরিমাপ করতে ডিজাইন করা হয়?

• প্রোগ্রাম-স্তরের দক্ষতা পরিমাপ করে
• সেল্ফ অ্যাসেসমেন্ট করে
• পাঠ্যক্রমের মূল্যায়ন করে
• ব্যক্তিগত দক্ষতা যাচাই করে

29. ASMA তে ফ্যাকাল্টি সদস্যদের ভূমিকা কি?

• পরীক্ষার প্রশ্ন তৈরি করা।
• শিক্ষকদের প্রশিক্ষণ প্রদান করা।
• অধ্যাপক সদস্যরা বিষয়বস্তু এবং অনুশীলনের সম্পর্কে সহায়তা দেন।
• ছাত্রদের শৃঙ্খলা বজায় রাখা।

30. ASMA তে যাদের মাস্টারি প্রদর্শনে ব্যর্থ, তাদের জন্য পুনঃশিক্ষা পরিকল্পনা কিভাবে তৈরি হয়?

• পুনঃশিক্ষার জন্য ব্যক্তিগত পরিকল্পনা তৈরি করা হয়
• শুধুমাত্র দলের উপর ভিত্তি করে পরিকল্পনা তৈরি করা হয়
• সব শিক্ষার্থীর জন্য একযোগে পরিকল্পনা তৈরি করা হয়
• শিক্ষকরা সিদ্ধান্ত নেন কোন ছাত্র কিভাবে উন্নতি করবে