ম্যাচ পরিস্থিতি ব্যবস্থাপনা Quiz

1. কোন ব্যবস্থাপনা শৈলী দলের সদস্যদের প্রয়োজন এবং অনুভূতির প্রতি সবচেয়ে বেশি উদ্বিগ্ন?

• দল ব্যবস্থাপনা
• টাস্ক ব্যবস্থাপনা
• কাউন্ট্রি ক্লাব ব্যবস্থাপনা
• দরিদ্র ব্যবস্থাপনা

2. টাস্ক ব্যবস্থাপনার প্রধান লক্ষ্য কী?

• একীভূতকরণ
• সম্পদ মুক্তি
• কর্তব্য ব্যবস্থাপনা
• স্বপ্ন নির্মাণ

3. কোন ব্যবস্থাপনা শৈলী উভয় উৎপাদন চাহিদা এবং মানুষের প্রয়োজনের প্রতি অগ্রাধিকার দেয়?

• কর্তব্য-আজ্ঞাবহ ব্যবস্থাপনা
• দেশীয় ক্লাব ব্যবস্থাপনা
• দারিদ্র্য ব্যবস্থাপনা
• টিম ব্যবস্থাপনা

4. কান্ট্রি ক্লাব ব্যবস্থাপনা শৈলীর ফলাফল কী?

• পরিচালনার লক্ষ্য নির্ধারণ
• দলের নিরীক্ষণ ব্যবস্থা
• কর্মচারী সম্পদ ব্যবহার
• দেশের ক্লাব ব্যবস্থাপনা

5. কোন ব্যবস্থাপনা শৈলী প্রায় সফল নয় এবং বিশৃঙ্খলা, অসন্তোষ এবং অমিল দ্বারা চিহ্নিত?

• দরিদ্র ব্যবস্থাপনা
• দেশের ক্লাব ব্যবস্থাপনা
• টাস্ক ম্যানেজমেন্ট
• দলের ব্যবস্থাপনা

6. অভাবী ব্যবস্থাপনার সাথে সম্পর্কিত দৃষ্টিভঙ্গি কী?

• দলে সমন্বয় ব্যবস্থাপনা
• বিরোধী ব্যবস্থাপনা
• ব্যর্থ ব্যবস্থাপনা
• সংঘর্ষ ব্যবস্থাপনা

7. কোন ব্যবস্থাপনা শৈলী নেতার চাহিদা অনুযায়ী মানুষকে কাজ করতে নিষেধ করে?

• দল ম্যানেজমেন্ট
• দেশ ক্লাব ম্যানেজমেন্ট
• টাস্ক ম্যানেজমেন্ট
• দারিদ্র্য ম্যানেজমেন্ট

8. টাস্ক ব্যবস্থাপনার ফলাফল কী?

• নেতা যেভাবে চান সেটি করার অসমর্থতা
• সদস্যদের আচার এবং অনুভূতি
• সংগঠনের মধ্যে শৃঙ্খলা এবং কার্যকারিতা
• একটি মুক্ত এবং মজার পরিবেশ

9. কোন ব্যবস্থাপনা শৈলী অনুসারীদের মধ্যে বিশ্বস্ততা foster করে?

• দেশ ক্লাব ম্যানেজমেন্ট
• টাস্ক ম্যানেজমেন্ট
• দারিদ্র্য ম্যানেজমেন্ট
• দল ম্যানেজমেন্ট

10. টিম ব্যবস্থাপনার প্রধান লক্ষ্য কী?

• দলের মনোভাব এবং অনুভূতি কেয়ার করা
• সাফল্যের জন্য কঠোর কাজ করা
• প্রতিযোগিতায় বিজয়ী হবার লক্ষ্যে এগিয়ে যাওয়া
• শুধুমাত্র আর্থিক লাভ অর্জন করা

11. কোন ব্যবস্থাপনা শৈলী মনে করে যে দলের সদস্যরা খুশি এবং নিরাপদ থাকলে তারা কঠোর পরিশ্রম করবে?

• কাউন্ট্রি ক্লাব ব্যবস্থাপনা
• কর্তৃত্ব-অনুগত পদ্ধতি
• দলগত ব্যবস্থাপনা
• দুর্বল ব্যবস্থাপনা

12. কান্ট্রি ক্লাব ব্যবস্থাপনা শৈলীর উৎপাদনশীলতার ফলাফল কী?

• উচ্চ উৎপাদনশীলতা
• উৎপাদনশীলতার অভাব
• গঠনমূলক বিশৃঙ্খলা
• স্থিতিশীল কর্মপরিবেশ

13. কোন ব্যবস্থাপনা শৈলী কার্যকরী প্রক্রিয়া তৈরিতে কম গুরুত্ব দেয় এবং সন্তোষজনক বা উদ্দীপক দলীয় পরিবেশ তৈরিতে কম আগ্রহী?

• দলীয় ব্যবস্থাপনা
• দুর্বল ব্যবস্থাপনা
• কাজের ব্যবস্থাপনা
• দেশ ক্লাব ব্যবস্থাপনা

14. কোন ব্যবস্থাপনা শৈলী সিস্টেম তৈরির জন্য আদর্শ এবং স্বাস্থ্যকর মনোভাবের দিকে নজর দেয়?

• দেশ ক্লাব ব্যবস্থাপনা
• অসহায় ব্যবস্থাপনা
• কর্তৃত্ব-বাধ্যতার পদ্ধতি
• টিম ব্যবস্থাপনা

15. টিম ব্যবস্থাপনার ফলাফল কী?

• দায়িত্বহীন ব্যবস্থাপনা
• আদর্শ দলগত পরিবেশ
• বোর্ড পরিচালন পদ্ধতি
• দলগত পরিচালনার ফলাফল

16. টাস্ক ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে কি গুরুত্বপূর্ণ?

• সৃজনশীলতার প্রবৃদ্ধি
• রোমাঞ্চের সৃষ্টি
• সংগঠনের বিশৃঙ্খলা
• কাজের কার্যকারিতা

17. কোন ব্যবস্থাপনা শৈলী অব্যবস্থাপনা এবং অসন্তোষের মধ্যে সম্পর্কিত?

• দল ব্যবস্থাপনা
• দেশের ক্লাব ব্যবস্থাপনা
• টাস্ক ব্যবস্থাপনা
• দারিদ্র্য ব্যবস্থাপনা

18. অভাবী ব্যবস্থাপনার জন্য আদর্শ দৃষ্টিভঙ্গি কী?

• অসংগঠিত ব্যবস্থাপনা
• দলে গঠনমূলক ব্যবস্থাপনা
• ত্রুটি ব্যবস্থাপনা
• উদ্দেশ্যমূলক ব্যবস্থাপনা

19. টাস্ক ব্যবস্থাপনা কার্যকরী হিসাবে কি ফল উৎপন্ন করে?

• কর্মীর হতাশা বৃদ্ধি
• কাজের প্রতি উদাসীনতা
• মানসিক চাপের অবসান
• কর্মক্ষেত্রে অরাজকতা

20. কান্ট্রি ক্লাব ব্যবস্থাপনা দলীয় গতিশীলতার ক্ষেত্রে কী ফল দেয়?

• অর্গানাইজেশনাল বিশৃঙ্খলা
• কাজের চাপ বৃদ্ধি
• কর্মীদের সন্তুষ্টি বৃদ্ধি
• দলগত গতিশীলতা উন্নতি

21. টিম ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে কি সাফল্যের মানদণ্ড রয়েছে?

• দেশের ক্লাব ব্যবস্থাপনা
• ধ্বংসাত্মক ব্যবস্থাপনা
• টিম ব্যবস্থাপনা
• অরাজক ব্যবস্থাপনা

22. কোন ব্যবস্থাপনা শৈলী সংগঠনের মধ্যে নিয়মিততা বজায় রাখতে কার্যকর?

• সহজ ব্যবস্থাপনা
• অকার্যকর ব্যবস্থাপনা
• কর্মক্ষম ব্যবস্থাপনা
• সমন্বিত ব্যবস্থাপনা

23. অভাবী ব্যবস্থাপনার ফলাফল কী?

• উৎপাদনে উন্নতি
• দুর্বল ব্যবস্থাপনা
• দারিদ্র্য ব্যবস্থাপনা
• সংস্কৃতি তৈরি

24. টাস্ক ব্যবস্থাপনায় সাফল্যের প্রধান বৈশিষ্ট্য কি?

• কার্যকলাপের দক্ষতা
• সম্পদের অপচয়
• অব্যবস্থা এবং অশান্তি
• দলের সদস্যদের আবেগ

25. কোন ব্যবস্থাপনা শৈলী মানুষের অনুভূতি এবং প্রয়োজনের প্রতি অগ্রাধিকার দেয়?

• কান্ট্রি ক্লাব ব্যবস্থাপনা
• কাজের ব্যবস্থাপনা
• টীম ব্যবস্থাপনা
• দারিদ্র্য ব্যবস্থাপনা

26. টিম ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে যে পদ্ধতি অনুসরণ করা হয় তা কী?

• নিঃশেষিত ব্যবস্থাপনা
• কর্তৃপক্ষ-অবেধা পদ্ধতি
• দল ব্যবস্থাপনা
• ক্লাব ব্যবস্থাপনা

27. কোন ব্যবস্থাপনা শৈলী সমস্যার জন্য সামান্য বা কোন অবসর দেয়?

• দেশ ক্লাব ম্যানেজমেন্ট
• দল ম্যানেজমেন্ট
• টাস্ক ম্যানেজমেন্ট
• দরিদ্র ম্যানেজমেন্ট

28. টাস্ক ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে দলের মধ্যে কিভাবে সাফল্য অর্জন করা যায়?

• দায়িত্ব পালন নিশ্চিত করা
• খেলাকে উপভোগ করা
• ব্যর্থতার প্রতি মনোযোগ দেওয়া
• ট্যাকটিক পরিবর্তন করা

29. অভাবী ব্যবস্থাপনা কার্যের মাপকাঠি হিসাবে কী প্রস্তাব করে?

• টাস্ক ম্যানেজমেন্ট
• দল ম্যানেজমেন্ট
• দেশ ক্লাব ম্যানেজমেন্ট
• দারিদ্র্য ম্যানেজমেন্ট

30. টিম ব্যবস্থাপনার মধ্যে সদস্যদের মধ্যে সহনশীলতা এবং সহযোদ্ধার সম্পর্ক কীভাবে তৈরি হয়?

• ফুটবল দলের কার্যকরী সংগঠন
• চাকুরী সৃষ্টির উপায়
• দলের শৃঙ্খলা এবং নেতৃত্ব
• দলীয় ব্যবস্থাপনার মাধ্যমের সহযোগিতা